Основные вопросы, которые возникают при анализе комманд:
Эксперты проекта TrainGoUp! работают в компетентностном подходе.
Управление по компетенциям - это комплексный подход управления персоналом компании, в основе которого лежит выделение ключевых компетенций сотрудников.
Компетенции (soft-skills) – это интегральные характеристики, основанные на поведении и отличающие успешного специалиста от неэффективного.
Точки применения компетентностного подхода:
