Александр Кузьменков
Александр Кузьменков
Партнер | Руководитель проектов | Бизнес-тренер | Коуч
Основные направления работы:
Управленческие тренинги • Проведение стратегических сессий • Тренинг по переговорам • Сессии командной эффективности • Программы развития для HR
Александр — опытный бизнес-тренер и коуч с более чем 20-летней практикой в обучении руководителей и менеджеров, автор статей и книг по развитию управленческих компетенций.
Он помогает компаниям развивать управленческие команды, повышать эффективность кроссфункционального взаимодействия и внедрять современные подходы в работе с персоналом.
Специализация и экспертиза
- Управление персоналом
- Наставничество
- Управление конфликтами
- Управление изменениями
- Коучинг и сопровождение руководителей
- Тренинги и мастерские для менеджеров по продажам и переговорам
Ключевые темы тренингов:
- Управление персоналом, управление исполнением
- Формирование команды
- Вовлечение персонала и нематериальная мотивация сотрудников
- Техники фасилитации при проведении совещаний
- Управление изменениями
- Переговорческие поединки
- Эффективная кроссфункциональная коммуникация
- Клиентоориентированность в обслуживании
- Консультативные переговоры
- Убеждение и оказание влияния в переговорах
Опыт работы
Автор статей и книг по управлению персоналом: “Продажи против Маркетинга” (https://ridero.ru/books/prodazhi_protiv_marketinga/?ysclid=mhmyq161bd672756898), “
Клиенты и проекты
Александр провел тренинги и коучинговые проекты для компаний различных отраслей.
Среди клиентов
Банковский сектор: Сбербанк, ВТБ, ФГ Life – ПробизнесБанк, Промсвязьбанк, Экспресс Волга Банк, BMW Bank, SIAB Bank, Газпромбанк, Сбербанк, Алмазэргиэнбанк
Производственный и нефте-газовый сектор: РусАгро, Сургутнефтегаз, ЕВРАЗ, МАСТЕРФУД, ПАО Газпром, Газпром Добыча Надым, ИЛИМ ГРУПП, ПАО МОЭК, ТСК МОСЭНЕРГО, Корпоративный Институт Газпром, ОАО РЖД, Таврида Электрик, НПП ДОЗА, Магна Косма/Питерформ, ЛАНИТ Норд, Газпром Трансгаз, НовосибирскЭнергоСбыт, СеверНефтеГазПром, Газпром СПГ-Портовая, Amcor Flexibles Novgorod, Interprint Russia, Klinkmann, SEKO TOOLS, URSA Eurasia
Автомобильный сектор: Hyundai Motor CIS, KIA Motors Rus, Jaguar Land Rover, BMW Russland Traiding, BMW Motorrad, ТЕХИНКОМ, Peugeot Rus Avto, VOLVO Vostok, MAN Track And Bus Rus, Интер Авто Тим (Toyota, Lexus), Changan, Группа СТК, Прагматика (Chevrolet, Opel)
Телекоммуникации: Цезарь Сателлит, TELE2, Ростелеком, Rohde & Schwarz GmbH & Co.KG
Фармацевтика, медицина, ветеринария: ГЕРОФАРМ, Solopharm, Ниармедик Фарма, IPSEN, Eli Lilly, PLIVA Hrvatska, Аконит, Schering AG, Belupo, Zentiva, Эко-мед-с М, Квадрос Био, Sentiss Rus, Mucos Pharma, Stada Pharma, TEVA, B.Braun, Novartis Animal Health, Royal Canin, ПетНордик Сервис, СОРСО-СТР, Siplex
Ритейл: ГК Связной, СТД ПЕТРОВИЧ, ЦУМ/ДЛТ, ЭТМ, Konica Minolta, Таврида Электрик, Маспекс-Восток, Kalevala, Laplandia, Oriflame, Маркон-Холод
Примеры реализованных проектов
W’ONE Hotels
комплексная программа оценки и подготовки кадрового резерва сети 5*-отелей в Санкт-Петербурге.
Формат: микрообучение онлайн + минитренинги с практическими заданиями + персональные коуч-сессии + периодические оценочные процедуры. Результат: 5 участников кадрового резерва выделены топ-менеджментом компании.
Программа подготовки получила признание профессионального сообщества в виде 3го места на премии РБК в номинации HumanCentrycity (2024).
СТД Петрович
программа подготовки кадрового резерва на курсе “Складская программа” (с 2019 г по наст.момент).
Формат: тренинги с рабочими заданиями и обратной связью от тренера. Результат: выпускники программы формируют управленческий состав компании и переходят на вышестоящие позиции в течение 1-1,5 лет.
ГЕРОФАРМ
изменение и внедрение новых стандартов работы полевых сотрудников с клиентами на территории РФ и СНГ.
Формат: фокус группы по переработке стандартов работы с клиентами, обучение внутренних экспертов, проведение цикловой конференции.
Результат: принятие новых требований и критериев сотрудниками (медицинскими представителями, региональными и территориальными менеджерами), более реалистичная оценка компетенций персонала в области продаж и ведении переговоров.
Образование и профессиональное развитие
- 2021–2022 — Высшая Школа Экономики, курс «Стратегический менеджмент», Президентская программа подготовки управленческих кадров (стипендиат программы).
- 2021 — Thomas International, сертификационный курс DISC
- 2021 — Восточно-Европейский Институт Психоанализа, «Управление изменениями. Белфастская модель»
- 2014 — Thalento, организация и проведение оценки по компетенциям
- 2013 — SHL («Бизнес Психологи»), профессиональное тестирование
- 2009–2011 — Krauthammer University, Switzerland, программа подготовки бизнес-тренеров
- 2004–2011 — Образовательный Центр «Меркурий», корпоративные курсы подготовки консультантов
- 2001–2004 — Concord Institute (USA) совместно с Институтом Психотерапии, Кносультирования и Ведения групп “ГАРМОНИЯ” (СПб), обучение ведущих тренинговых групп и психологическому консультированию
- 1998–2003 — РГПУ им. А.И. Герцена, психолого-педагогический факультет
Профессиональные достижения
- Более 20 лет опыта в тренинговой и коучинговой работе
- Спикер и эксперт на HR конференциях
- Руководитель программ стратегического HR и развития управленческих компетенций
- Автор статей и книг по управлению персоналом
О подходе к работе
«Я строю обучение на практических кейсах и индивидуальной работе с руководителями. Моя цель — развивать управленческую зрелость, чтобы научить руководителей вовлекать персонал в работу, развивать потенциал подчиненных, повысить личную результативность руководителя!»
Пригласить Александра Кузьменкова
Александр Кузьменков — о себе и своём подходе
Несколько минут, чтобы почувствовать энергию тренера и понять, почему его программы действительно работают.
Сертификаты и благодарственные письма
Отзывы о работе команды TrainGoUp!
Посмотрите на нашу команду в действии
Получить индивидуальное предложение
Если Вы хотите получить бесплатную консультацию, заказать тренинг или задать вопрос, то заполните форму и отправьте её нам. Мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки
"*"обозначает обязательные поля