Партнер, HR-эксперт, фасилитатор, эксперт в области оценки и грейдирования должностей, эксперт в проектах по управлению эффективностью.
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ. Экспертиза
- Управление финансами
- Организационное развитие
- Управление изменениями
- Компенсации и льготы
Ключевые навыки
- Построение организационных структур (в том числе филиальной сети и дивизионов)
- Создание систем управления персоналом в крупных компаниях (в том числе холдинговых структурах) и описание бизнес-процессов
- Создание матриц ответственности и разработка показателей эффективности должностей
- Разработка компетенций, KPI для любого уровня должностей в компании; создание и внедрение систем оценки персонала, системы BSC, системы Managing Performance
- Создание и внедрение систем оплаты труда и бонусных программ в крупных компаниях (в том числе в холдингах)
- Прохождение аудитов (российские и европейские аудиторы) по вопросам ISO и EFQM
ОБРАЗОВАНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
- 2015 – Санкт-Петербургский международный институт менеджмента, факультет MBA, Executive MBA Стратегия
- 2012 – Международный Банковский Институт, финансовый менеджмент
- 2005 – Академия гос. службы и управления, Управление персоналом
ОПЫТ РАБОТЫ
Провел более 1000 сессий и фасилитационных групп
- 2021 – Наст. время – партнер TrainGoUp!
- 2017 – 2021 – Сеть медицинских центров «XXI ВЕК», Директор по развитию
- 2013—2017 – Coffeeshop Company, Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию
- 2011—август 2013 – ОАО LMNP, Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию
- 2009—ноябрь 2011 – Водоканал Санкт-Петербурга, Директор департамента персонала