Партнер, HR-эксперт, коуч.
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ. Экспертиза
- Настройка работы отдела подбора персонала
- Адаптация сотрудников
- Управление персоналом, наставничество
ОПЫТ РАБОТЫ В КОНСАЛТИНГЕ
- 2021 – наст. время – проект TrainGoUp!, HR эксперт в проектах по обучению сотрудников и адаптации персонала. Участие в проектах по обучению сотрудников в роли эксперта и тренера для компаний ПАО МОЭК, ГЕРОФАРМ
- 2010 – 2021 – ЦУМ. ДЛТ, HR директор
Примеры реализованных проектов
Выполнение плановых показателей работы отдела персонала:
- подъем комплектности персонала торгового дома до уровня 94%;
- сокращение текучести на 32%
- увеличение % вовлечённости персонала до отметки 89% по организации
- увеличение % обученности персонала, по ежегодным замерам
- Увеличение оценки качества сервиса проекта Тайного покупателя до 92% по торговому департаменту. Разработаны и внедрены проекты по формированию систем управления персоналом с нуля:
- системы подбора и адаптации персонала, -мотивации (система грейдов, нематериальная мотивация, KPI),
- системы обучения и оценки персонала,
- корпоративная культура и вовлеченность персонала,
- работа над HR брендом
ЦУМ.ДЛТ – настроена система адаптации сотрудников компании, сокращение текучести персонала с 65% до 24% в год;
RedFox – описана концепция адаптации сотрудников коммерческого департамента
МОЭК – проект по развитию и поддержанию новых ценностей в Компании
