TrainGoUp! – Развивайся и расти!      тел.: +7 999 248 7694

Руководитель направления «Оценка и Развитие». Бизнес-тренер.

Татьяна Попович
Татьяна Попович

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ. Экспертиза

  • Разработка Центров Оценки и Развития сотрудников
  • Разработка модели компетенций
  • Обучение и подготовка наблюдателей Центра Оценки и Развития

ОБРАЗОВАНИЕ

  • MBA, Rotterdam School of Management, Erasmus University
  • BS, engineering, Technical University of Denmark
  • MBA, Rotterdam School of Management, Erasmus University

ОПЫТ В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА

  • 2005 – по н.в. – проведение регулярных центров оценки для руководителей компании Группы Газпром (более 20 компаний)
  • 2015 – проект по удаленной оценке сотрудников кадрового резерва ОАО «РОСАТОМ»
  • 2014 – участие в оценке кандидатов в резерв кадров Госкорпорации Росатом (проведение интервью по компетенциям, формирование отчетов, предоставление обратной связи)
  • 2012 – внедрение процедуры оценки по компетенциям в практику деятельности hr- служб компаний Группы Газпром (в том числе проведение обучающих тренингов наблюдателей, проведение интервью по компетенциям с последующим предоставлением отчетов и обратной связи)
  • 2011 – разработка методологии центра развития для компаний Группы Газпром и апробация на базе ООО «Газпром трансгаз Самара», ООО «Газпром ПХГ», ООО «Газпром добыча Надым»1 Образовательный Центр «Меркурий», консультант

ОПЫТ В РАЗРАБОТКЕ КОМПЕТЕНЦИЙ

  • 2015 – ГК САПСАН, стратегическая сессия по разработке модели компетенций для оценки управленческого состава и кадрового резерва
  • 2011 – по наст.время – сопровождение внедрения компетентностного подхода в управление персоналом компаний Группы Газпром (разработка профилей компетенций на управленческие позиции, разработка и проведение методических семинаров для hr, обучение техникам оценки, обучение проведению интервью по компетенциям)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

  • 2015 – по наст.время – Ведущий экперт-консультант по вопросам оценки персонала TrainGoUp!
  • 2014 – 2015 – главный специалист по оценке персонала НОУ «Газпром Корпоративный институт»
  • 2004 – 2014 – руководитель группы по исследованию проблем управления персоналом Отраслевого учебно-тренажерного центра ПАО «Газпром» ( в подчинении 5 человек)
  • 2000 – 2004 – психолог службы по управлению персоналом Буровая Компания Газпром

“Татьяна обладает широким кругозором и колоссальным опытом в разработке компетенций и их оценке в Центрах Оценки!”

Дмитрий Горячев, руководитель ГК Сапсан

Публикации. Видео-визитка: