Тенденции в банковской сфере бизнеса и предложение консультантов TrainGoUp!
| Вчера | Сегодня | Завтра | Решения TrainGoUp! |
|---|---|---|---|
| Внедрение личной мотивации сотрудника | Совершенствование схемы мотивации | Развитие резонансных стилей менеджмента, формирование развивающей культуры, вовлекающей в достижение целей бизнеса | Формирование индивидуальных треков развития для руководителей. Сессии командной эффективности. Командообразующие тренинги |
| Централизация задач по работе с персоналом | Децентрализация задач с исключением двойных процессов | Передача полномочий в доп. офисы с обучением всех сотрудников офиса инструментам риск-менеджмента | Программы дистанционного обучения сотрудников филиалов и допофисов |
| Оптимизация работы распределенных офисов и филиалов | Оптимизация всех бизнес-процессов | Развитие у сотрудников офиса предпринимательского подхода к работе с клиентами | Онлайн обучение или очное обучение |
| Развитие розничного бизнеса | Рост розничного направления. Развитие кредитования, малого и среднего бизнеса. Дружественная клиенту атмосфера офиса банка | Компьютеризация процессов принятия решения по клиенту, создание единого с социальными сетями информационного поля | Программы дистанционного обучения сотрудников филиалов и допофисов |
| Рост конкуренции на рынке корпоративных предложений. Государственные банки показывают привлекательные процентные ставки по кредитам | Микросегментация – нахождение новых ниш и создание узких клиентских предложений | Микросегментация | Стратегические сессии |
Багаж проектов наших консультантов:
Вызовы для HR сегодня:
- основной запрос к HR специалисту – выступать в роли бизнес-партнера, работать по принципу одного окна, и это требует резкого роста, скачка профессионализма;
- формирование культуры менеджмента, раскрывающего потенциал сотрудника, вовлекающего в работу департамента. Как следствие – развитие обучающего, демократического, коучингового стилей лидерства.
Задачи для бизнеса сегодня:
- основной запрос к HR специалисту – выступать в роли бизнес-партнера, работать по принципу одного окна, и это требует экспертизы и высокого профессионализма
- формирование культуры менеджмента, раскрывающего потенциал сотрудника, вовлекающего в работу департамента. Как следствие – развитие обучающего, демократического, коучингового стилей лидерства
Консультанты TrainGoUp! специализируются на повышении эффективности сотрудников и развитии команд компании-заказчика.
Эффективность работы компании – это:
- Сотрудники, вовлеченные в достижение целей бизнеса
- Разделенное понимание задач сотрудниками
- Сплоченная и мотивированная команда, образующая работающий бизнес-механизм
- Эффективный менеджмент, направленный на достижение актуальных и перспективных целей
- Индивидуальная и групповая нацеленность на результат
Ресурсы:
- Консультанты концентрируются и фокусируют сотрудника на его личном вкладе в работу организации и побуждают его к повышению своей эффективности
- Инструменты консультантов TrainGoUp!: тренинг, фасилитация, вебинар, коучинг, супервизия, фокус-группы, анкетирование.
Изменяя установки и поведение сотрудников, мы стимулируем компании и их сотрудников решать рабочие задачи и достигать поставленных целей в продажах и развитии бизнеса!
С TrainGoUp! вы сможете:
- Настроить СДО Банка и расширить линейку дистанционных курсов обучения
- Создавать возможности и формировать условия работы своим сотрудникам, которые приведут к повышению их результативности
- Формировать командную культуру внутри организации, побуждающую к развитию и обучению
- Внедрить единые стандарты работы компании
- Создать организационную среду компании, содействующую ее успеху на рынке
- Улучшить коммуникацию в организации, наладить сотрудничество между отделами
- Сформировать единую управленческую модель для всех уровней управления
- Мотивировать участников на изменения при запуске новых проектов и технологий
- Дать руководителям инструменты мотивации подчиненных при внедрении новых технологий и проектов
Понимая тенденции в финансовом секторе бизнеса, мы предлагаем актуальные программы развития ключевых компетенций и эффективные решения для повышения результативности работы сотрудников Банка.
Почему выбирают TrainGoUp!
Свяжитесь с нами прямо сейчас!
Напишите в форме обратной связи Ваш вопрос, и мы ответим Вам в течение одного дня. Или позвоните по телефонам +7999 2487694 или +7911 1358824 (What’s App, Telegramm)