Описание тренинга

Тренинг формирует понимание факторов, влияющих на мотивацию сотрудников. Практические примеры помогают переложить теоретический базис на практику руководителя.

Упражнения и ролевые игры формируют навык определения и влияния на мотивацию сотрудника.

Обучаемые будут уметь:

• грамотно поддерживать высокую внутреннюю мотивацию сотрудника на работу
• оперативно определять мотивационный портрет сотрудника
• эффективно разрабатывать инструменты нематериальной мотивации для своей компании
• гибко влиять на мотивацию сотрудников с разными потребностями и типом направленности личности
• действенно мотивировать сотрудников на результат в процессе управленческого общения (постановки задач и предоставления обратной связи)
• технологию поддержания высокой внутренней мотивации на работу
• принцип адресности в нематериальной мотивации
• технологию мотивации на задачу