TrainGoUp! – Развивайся и расти!      тел.: +7 999 248 7694

Отраслевая специализация

Исследования Международной Ассоциации менеджмента персонала показывают, что производительность труда увеличивается на 86 % в случае комбинирования тренингов с коучингом, и только на 22% в случаях, когда проводятся только тренинги.


Миссия TrainGoUp! – повышение эффективности персонала в организации.
Наш лозунг: Тренируйся (Train) и Расти! (Go Up)


Консультанты TrainGoUp! — эксперты в тренинге, оценке, коучинге.
Отраслевая экспертиза помогает адаптировать эти инструменты развития к специфике бизнеса.

Наша специализация:

как средство в развитии лидерских компетенций и в достижении бизнес-результатов

каждому клиенту мы предлагаем предтренинговую подготовку и пост-тренинговое сопровождение и задания

комплексный подход управления персоналом компании, в основе которого лежит выделение ключевых компетенций сотрудников

комплексные проекты повышения эффективности компаний предполагают поиск решений совместно с Заказчиком

сессия командной эффективности и стратегическая сессия для повышения эффективности компании и её сотрудников

отличный формат обучения опытных сотрудников, способ обучения и оценки компетенций сотрудников в частности и команды в целом

Методология трансформации команд “70-20-10”:

Методология программ обучения
Методология программ обучения

В начале адаптации программ развития мы предлагаем клиенту подготовку, состоящую из:

  • ДИАГНОСТИКИ ОТДЕЛА/КОМПАНИИ
  • АНКЕТИРОВАНИЕ УЧАСТНИКОВ
  • МИНИОЦЕНКА ПРИ ПОМОЩИ РОЛЕВЫХ ИГР и КЕЙСОВ

Для повышения ROI от программы развития и эффекта для бизнеса мы предлагаем:

  • ГРУППОВОЙ КОУЧИНГ
  • ИНДИВИДУАЛЬНОЕ КОУЧИНГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ (ТРЕКИ ПЕРСОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ)
  • ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОЧИХ ПРОЕКТОВ (НА УРОВНЕ КОМПАНИИ)
  • РЕШЕНИЕ РАБОЧИХ ЗАДАЧ (НА УРОВНЕ ЛИЧНОЙ КОМАНДЫ И ОТДЕЛА/ДЕПАРТАМЕНТА)
Отраслевая специализация

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ МЫ ПРОВЕЛИ

> 3133

Тренинговых дней

>1535

Коучинговых сессий

>3525

Онлайн консультаций

>1017

Оценок персонала

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ