TrainGoUp! – Развивайся и расти!      тел.: 8 800 505 61 85

Формирование и развитие кадрового резерва

В каких случаях стоит развивать кадровый резерв?

Формирование кадрового резерва преследует следующие главные цели:

  • обеспечение текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей,
  • обеспечение непрерывности и преемственности управления,
  • вертикальная и горизонтальная ротация кадров,
  • совершенствование деятельности по подбору и расстановке кадров для своевременного удовлетворения потребности компании в замещении руководящих должностей.

Если в компании возникает потребность в подготовке управленческих кадров на смену уходящим руководителям, качество управления проектами/командами сильно зависит от уровня развития управленческих компетенций, то в данном случае есть необходимость в планомерной подготовке кадрового резерва.

Подготовка кадрового резерва в данном случае часто состоит из серии учебных модулей, индивидуальных коучинговых сессий и рабочих заданий (проектов), реализуемых в процессе обучения резервистами. Например:

Формирование и развитие кадрового резерва
Логика обучения

Экспертиза TrainGoUp! В планировании и реализации подобных проектов поможет вам выбрать оптимальные форматы обучения резервистов, подготовить практические занятия и задания. А широкий пул тренеров поможет реализовать программу!

В случае, когда в компании не происходит ротации управленческих кадров или замена происходит достаточно редко, формат работы с потенциальными руководителями выглядит в форме тюторства или наставничества со стороны более опытного руководителя. В данном случае эксперт TrainGoUp! выступит в роли коуча для тютора/наставника и поможет сделать процесс подготовки потенциального руководителя более управляемым.

Формирование и развитие кадрового резерва

ЛИДЕР ПРОЕКТА:

Кузьменков Александр

Партнер. Руководитель проектов. Бизнес-тренер. Коуч.


Почему выбирают TrainGoUp!

Десятки успешных проектов

Специализация по отраслям и сферам деятельности

Опытные эксперты

Профессиональные тренеры-практики с многолетним опытом работы

Платформа для опросов

Реализация опроса на профессиональной платформе позволяет эффективно проводить массовые опросы

Отточенное мастерство

Компетенции, помогающие спроектировать и внедрить программу улучшений

Формирование и развитие кадрового резерва

Свяжитесь с нами прямо сейчас!

Напишите в форме обратной связи Ваш вопрос, и мы ответим Вам в течение одного дня. Или позвоните по телефонам +7999 2487694 или +7911 1358824 (What’s App, Telegramm)