Производственные площадки

Современные тенденции в производственной сфере:

Пример мероприятий, проведенных для компаний нефтегазового и промышленного секторов бизнеса:

1. Тренинг для тренеров
2. «Модульная программа обучения операторов Контакт-центра»: тренинги «Ориентация на клиента при обслуживании», «Продажа услуг», «Работа с жалобами»
3. Программа профессиональной переподготовки «Профессиональная переподготовка «Современные технологии управления предприятием нефтегазового комплекса» (модуль «Корпоративная культура и коммуникации в деятельности руководителя»), тренинг «Искусство ведения деловых переговоров», Тренинг «Взаимодействие в коллективе»
4. Управление персоналом в глобальной энергетической компании. Модуль . «Психология и мотивация трудовой деятельности. Оценка и развитие персонала»
5. «Проектирование изменений в системе наставничества»
6. «Лидерство»

Пример мероприятий, проведенных для компаний нефтегазового сектора:

Тренинги:

1. «Наставничество»
2. «Развитие внутреннего кадрового резерва. Центр оценки»
3. «Операционное управление работой структурного подразделения и персоналом подразделения»
4. Стратегические сессии и сессии командной эффективности
5. «Организация деятельности сотрудников и подразделения»
6. «Управление конфликтами»
7. «Базовые управленческие навыки», «Эффективная коммуникация», «Личная эффективность», «Наставничество»
8. Школа резерва кадров администрации: Модули «Управление временем и личный стиль работы менеджера», «Делегирование полномочий. Личный стиль работы менеджера»

Багаж проектов наших консультантов:

Вызовы для HR сегодня:

• основной запрос к HR специалисту – выступать в роли бизнес-партнера, это требует вовлеченности в работу производственных подразделений, специальных HR-компетенций
• формирование командной культуры менеджмента, формирующего сплоченный коллектив и повышающую производительность

Мы специализируемся на изменении поведения руководителей, сотрудников организации в различных бизнес-ситуациях для достижения ими лучших результатов в текущей деятельности.

• Повышение эффективности персонала
• Обеспечение роста бизнеса и рост капитализации
• Способность компании реализовывать планы по развитию бизнеса

Эффективность работы компании – это:

• Сотрудники, вовлеченные в достижение целей бизнеса
• Разделенное понимание задач
• Сплоченная и мотивированная команда, образующая работающий бизнес-механизм
• Эффективный менеджмент, направленный на достижение актуальных и перспективных целей
• Индивидуальная и групповая нацеленность на результат

Ресурсы:

• Консультант концентрируется на личном вкладе каждого сотрудника и побуждает к повышению личной эффективности
• Инструменты: тренинг, фасилитация, коучинг, супервизия, вебинар, фокус-группы, оценка персонала.

Изменяя установки и поведение сотрудников, мы помогаем компаниям и их сотрудникам решать рабочие задачи и достигать поставленных целей в производстве и развитии бизнеса!

С TrainGoUp! Вы сможете:

• Создавать возможности и формировать условия работы своим сотрудникам, которые приведут к повышению их результативности
• Внедрить единые стандарты работы компании
• Создать организационную среду компании, содействующую ее успеху на рынке
• Улучшить коммуникацию в организации, наладить сотрудничество между подразделениями
• Сформировать единую управленческую модель для всех уровней управления
• Мотивировать участников на изменения при запуске новых проектов и технологий
• Дать руководителям инструменты мотивации и развития подчиненных

Понимая тенденции в сфере производственных площадок (нефтегазовый сектор, хлебобулочная промышленность), мы предлагаем актуальные программы развития ключевых компетенций и эффективные решения для повышения результативности работы сотрудников производственных компаний!

Почему выбирают TrainGoUp!