Развитие мышления

Целевая аудитория: тренинг ориентирован на самый широкий круг сотрудников с разным опытом работы, в процессе профессиональной деятельности, осуществляющих как выработку, так и исполнение решений
Продолжительность курса: 2 дня по 8 часов

Развитие мышления
Тренинг «Развитие мышления»

Содержание:

Цель: развитие дивергентного мышления
Целевая группа: тренинг ориентирован на самый широкий круг сотрудников с разным опытом работы, в процессе профессиональной деятельности, осуществляющих как выработку, так и исполнение решений
Методика: индивидуальные и групповые упражнения, выполнение тестовых заданий.
Продолжительность: 1 день

Ожидаемые результаты

Польза для участников:
  • увеличат интеллектуальную энергию, которая позволяет интенсивно работать длительное время
  • научатся грамотно оценивать ситуацию или проблему
  • повысят скорость и объем обработанной информации
  • овладеют умением находить много вариантов решения поставленной задачи и выбирать оптимальный
  • выработают позицию уверенного в себе человека, который может все решить
Польза для компании:
  • приобретет множество новых идей, стратегий и тактик работы на рынке в своем секторе
  • поднимет мотивацию сотрудников

Содержание

Осознание преимуществ и недостатков своего мышления
  • входной тест, анализ зон развития
  • понимание модели «умный человек»
Увеличение интеллектуальной энергии, которая позволяет интенсивно работать длительное время
  • парные упражнения из цикла «штанга для головы – голова другого человека»
Выработка навыков эффективной оценки ситуации или проблемы
  • задачи «Видеть, что дано…»
  • анализ окружающего мира, для нахождения ресурсов, необходимых в решении рабочих ситуаций
Повышение скорости работы мышления
  • понимание своей скорости мышления
  • простейшие интеллектуальные действия под метроном
Развитие дивергентного мышления
  • осознание необходимости внедрения в работу дивергентного мышления
  • Тризовские задачи из мировой истории построения бизнеса
  • разбор рабочих ситуаций участников, требующих нестандартного подхода
Факторы, влияющие на выработку позиции уверенного в себе человека
  • анализ предыдущих действий, понимание своей позиции
  • создание модели уверенного человека и перенос ее на будущие действия
Индивидуальное развитие
  • как извлечь пользу из ваших преимуществ и устранить или уменьшить недостатки