Сессия командной эффективности

Сессия командной эффективности

Когда команды внутри компании перестают слышать друг друга, конкурируют за ресурсы и теряют доверие, страдают сроки, качество и общий результат. Сессия командной эффективности TrainGoUp! помогает выстроить зрелое взаимодействие, создать общую цель и договориться о правилах, которые действительно работают.

Эффективная команда – это не просто группа людей. Это система, где каждый понимает вклад других и действует в интересах общего результата. Но на практике между подразделениями часто накапливаются взаимные претензии, недосказанность, «групповая память» о прошлых конфликтах и трудностях. Из-за этого снижается доверие и продуктивность.

В таких ситуациях решающим становится участие внешнего эксперта – нейтральной фигуры, которая помогает услышать друг друга, снять напряжение и перевести диалог в конструктив.

Что делает консультант TrainGoUp!

• Создаёт безопасную атмосферу, в которой можно обсуждать рабочие вопросы открыто.
• Помогает признать вклад друг друга и увидеть реальные ценности коллег.
• Организует обсуждение ожиданий и барьеров во взаимодействии.
• Помогает договориться о правилах работы, разрешения конфликтов и совместного достижения целей.
• Фиксирует договорённости и формирует план командных действий.

Цели сессии

Для компании

• Укрепление командного духа руководителей.
• Выявление барьеров во взаимодействии между подразделениями.
• Формирование культуры сотрудничества и доверия.
• Повышение ответственности за общий результат.
• Принятие чётких правил взаимодействия.

Для участников

• Улучшение рабочих и личных отношений.
• Освоение конструктивных способов решения конфликтов.
• Понимание собственных зон роста в командной работе.
• Повышение доверия к коллегам.
• Чёткое понимание, что каждый может сделать для повышения эффективности команды.

Формат: только очно – для максимальной глубины взаимодействия и качества коммуникации.

Программа сессии (2 дня)

ДЕНЬ 1 – Диагностика, доверие, барьеры

1. Старт и настрой

• Введение, цели, правила.
• Упражнение «Наши достижения» – формирование доверия и позитивного начала.

2. Что делает команду эффективной

• Диагностика команды в группах.

3. Барьеры во взаимодействии

• Исследование причин, почему сотрудничество «ломается».
• Упражнение «Строительство моста» – командная работа + анализ реальных аналогий.

4. Совместный опыт и креативная диагностика

• Разминка «Оркестр».
• Упражнение «Времена года».
• Креативный модуль «Сказки о барьерах» – безопасный способ назвать реальные проблемы.

5. Решения для устранения барьеров

• Групповая работа: рекомендации для руководства и команд.
• Презентация решений.
• Итоги дня.

ДЕНЬ 2 – Доверие, правила, согласование

1. Сплочение и личное включение

• Упражнение «7×7» – глубокое укрепление доверия.

2. Разработка правил взаимодействия

• Индивидуальная работа → обсуждение в малых группах → общий свод правил.

3. Творческое командное задание

• Сценарий фильма или «машина для полёта».
• Демонстрация результатов и разбор взаимодействия.

4. Оценка и развитие команды

• «5 факторов успешной команды» – групповая диагностика.
• Упражнение «Джин из бутылки» – многогранная обратная связь.

5. Финал

• Личный план действий: «Что я меняю после сессии».
• Завершение.

Сессии командной эффективности позволяют командам перезагрузить взаимодействие, увидеть друг в друге партнёров и согласовать правила игры, которые приводят к общему результату. В видео эксперт TrainGoUp! Александр Посаженников делится опытом и ключевыми инсайтами таких сессий