Блог

Блог

Актуальные статьи и видеоблоги о развитии бизнеса, лидерстве и HR

Статьи

Выберите интересующую вас тему для углубленного изучения

Все рубрики Видео Новости

9 мин чтения

Как помочь новому сотруднику влиться в коллектив и достичь поставленных бизнес целей

Сложно адаптировать сотрудника, если нет знания, какие процесы происходят в голове новичка! Отвечаем на эти и другие вопросы! Читаем!

5 мин чтения

5 упражнений, которые помогут раскрыть потенциал

Артем Ступак о личностном потенциале и как его можно раскрыть

2 мин чтения

Способ помирить две службы и настроить их на эффективную работу (реальный пример из практики)

Реальный кейс по снижению конфликта между двумя службами и достижению между ними согласованной позиции!

3 мин чтения

Начальники тоже плачут! Способы не выгореть на работе

А вы знаете, что 80% топ-менеджеров в России сталкиваются с выгоранием и последующей низкой эффективностью! Большинство, и даже руководители, все чаще работают на пределе — и это уже не личная история, а системная проблема компаний. Как сохранять эффективность и бороться со стрессом тем, кто должен вести за собой и отвечать за других, рассказал эксперт TrainGoUp!, психолог, коуч ICF Артем Ступак.

1 мин чтения

Международный конгресс «Управление персоналом на производстве»

Новости с HR-конференции "Управление персоналом на производстве" и приглашение на бесплатный вебинар!

2 мин чтения

День открытых дверей в ВШЭ ИДПО СПб

И еще немного фото в продолжение новости про день открытых дверей в ВШЭ ИДПО СПб!

2 мин чтения

Как вовлечь команду в решение сложных задач: метод «Решение на 15%»

Метод «Решение на 15%» помогает вовлечь команду в решение сложной задачи, начиная с того, что каждый может сделать прямо сейчас за 20 минут.

2 мин чтения

Решение за 10 минут: как научить руководителя не тормозить производство

1 мин чтения

День российского бизнес-образования: время учиться по-настоящему

7 февраля 2017 года впервые отмечался День российского бизнес-образования, и с тех его празднование проходит ежегодно.

2 мин чтения

Экономия или стратегия? Почему бизнес сворачивает программы развития

Почему компании сокращают программы развития, жалуясь при этом на нехватку компетентных сотрудников? Разбираем управленческий парадокс и его последствия для бизнеса.