Посещая наш сайт, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности в отношении файлов cookie, отслеживания статистики и т.д. Узнать подробности

VR 360°

Знакомьтесь! – Алексей Сухопар

VR 360°
VR 360°
VR 360°

Алексей Сухопар, руководитель и эксперт направления VR 360° в TrainGoUp!

“При подаче информации на основные органы восприятия – зрение и слух, при условии реалистичности моделируемой среды, появляется эффект личного участия сотрудника в наблюдаемой виртуальной среде!”

Технологии, созданные на основе виртуальной реальности – VR (Virtual Reality) создают эффект присутствия сотрудника в реальном пространстве, помогая ему пройти процесс обучения в наиболее приближенной к действительности среде. Системы VR способны реализовать принципиально новый и наиболее эффективный способ передачи информации с глубокой, на уровне подсознания, степенью воздействия на пользователя. Глубина закрепления информации в несколько раз превосходит традиционные способы.

В отличии от традиционного классического онлайн-обучения, где область информационной значимости ограничена рамками экрана с фото или видео рядом, технологии VR целенаправленно создают полноценный 360° обзор зон своего интереса. Здесь все окружающее VR пространство становится полноценной площадкой для обучения.

Это и другие качества технологии VR имеют большую значимость при создании имитационно-обучающих программ.

Именно этого и стоит ждать от VR!

Для максимальной реалистичности понадобятся лишь VR-очки и контроллеры.

Примеры возможных областей применения VR в сфере HR:

  • ознакомительное видео для кандидатов (повышаем имидж работодателя на этапе pre on-boarding)
  • обучение и тренинги для новых сотрудников (особенно на оборудовании, требующего аккуратного обращения, или на опасном оборудовании)
  • проверка поведения кандидата на собеседовании
  • ввод в должность (on-boarding, Welcome-тренинг)
  • тестирование и аттестация действующего персонала
  • отработка действий во внештатных ситуациях
  • обучение публичным выступлениям и развитие навыков коммуникаций (с подчиненными и клиентами)

Попробуйте окунуться в VR 360° на примере виртуального тура в А30, Центр водных видов спорта с глубоководным бассейном!

  • Полноценный 360° обзор всех локаций комплекса в любом направлении – смотрите то, что интересно вам!
  • Карта бассейна с точками переходов, а также боковое меню создают максимально быстрое перемещение по необходимым зонам, как в надводной части, так и подводной!
  • Интерактивные элементы – анимированные кнопки перехода от вида к виду, текстовые инфо-титры важных мест, требующих пояснения, детальная информация с подробным текстовым и фото сопровождением, открывающиеся дверцы раздевалок, работающие ТВ мониторы, транслирующие в режиме реального времени происходящее в глубоководной части бассейна – все они созданы для получения максимально-исчерпывающей визуальной информации, необходимой в проекте!
  • Обратите внимание на интерактивные кнопки «360° Видео» в зоне бассейна, которые переключают просмотр с 360° фото на 360°видео. Эта функция создает наибольший эффект присутствия!
  • А возможность добавить к видеокурсу заданий создаст интригу и вовлечет нового сотрудника в исследование компании!

Преимущества VR

Преимущества VR-тренинга перед традиционным тренингом в более низкой цене, масштабируемости (можно быстро покрыть нужды компании с филиалами в разных регионах и странах), высокой безопасности обучения и более сильном вовлечении сотрудников в процесс за счет иммерсивности!

VR формат часто использует элементы геймификации. В рамках тренинга применяется диалоговый тренажер или есть несколько заданий, когда правильное выполнение одного допускает к следующему. Сотруднику необходимо выполнить все задания и набрать определенное количество баллов. При сложностях с выполнением задания, его можно повторить несколько раз, чтобы закрепить результат.

В виртуальной реальности можно погружать сотрудников в экстремальные или сложно моделируемые условия для отработки навыков, отправлять их в любую часть компании для удаленного обучения, давать возможность работать с дорогим и труднодоступным оборудованием. Виртуальная реальность также позволяет превратить тренинги в интересный опыт с глубоким погружением. Все это не только экономит ресурсы, но и позволяет отследить и быстро повысить эффективность, что особенно важно для сферы HR.

А главное – обучение, тестирование и работа над ошибками еще никогда не были такими захватывающими!

Примеры выполненных работ:

Хотите усилить HR бренд – пишите нам!