TrainGoUp! – Развивайся и расти!      тел.: +7 999 248 7694

Проекты

Комплексные проекты повышения эффективности компаний предполагают поиск консультантами TrainGoUp! решений совместно с Заказчиком.  Экспертиза консультантов TrainGoUp! сконцентрирована вокруг таких областей, как:

  • Управление эффективностью. Лидер проектов — Логинов Максим
  • Развитие корпоративной культуры. Лидер проектов — Силина Анна
  • Формирование и развитие кадрового резерва, управленческих и лидерских компетенций руководителей. Лидер проектов — Кузьменков Александр
  • Аудит HR функции: анализ документации, регламентирующей HR процессы (подбор, адаптация, аттестация, оценка, обучение), интервью с руководителями компании. Результат: экспертная оценка HR процессов и план развития функции с учетом стратегических планов развития компании. Лидер направления — Силина Анна

Performance Management (PM) – система управления персоналом, противоположность системе управления эффективностью персонала, основанной на устных договоренностях.

Если в компании возникает потребность в подготовке управленческих кадров на смену уходящим руководителям, качество управления зависит от уровня развития управленческих компетенций, то в данном случае есть необходимость в планомерной подготовке кадрового резерва.

Корпоративная культура – это одновременно и лицо, и душа компании. Это совокупность деятельности сотрудников, регламентов, процессов, способов взаимодействия организации с работниками, клиентами и сообществом.

Суть запроса: помочь командам внутри компании не конкурировать, не бороться за власть и ресурсы, а договориться о правилах взаимодействия, по тому, что является общей целью и обсудить ожидания департаментов/команд друг от друга.