Комплексные проекты повышения эффективности компаний предполагают поиск консультантами TrainGoUp! решений совместно с Заказчиком. Экспертиза консультантов TrainGoUp! сконцентрирована вокруг таких областей, как:
- Управление эффективностью. Лидер проектов — Логинов Максим
- Развитие корпоративной культуры. Лидер проектов — Силина Анна
- Формирование и развитие кадрового резерва, управленческих и лидерских компетенций руководителей. Лидер проектов — Кузьменков Александр
- Аудит HR функции: анализ документации, регламентирующей HR процессы (подбор, адаптация, аттестация, оценка, обучение), интервью с руководителями компании. Результат: экспертная оценка HR процессов и план развития функции с учетом стратегических планов развития компании. Лидер направления — Силина Анна
Performance Management (PM) – система управления персоналом, противоположность системе управления эффективностью персонала, основанной на устных договоренностях.
Если в компании возникает потребность в подготовке управленческих кадров на смену уходящим руководителям, качество управления зависит от уровня развития управленческих компетенций, то в данном случае есть необходимость в планомерной подготовке кадрового резерва.
Корпоративная культура – это одновременно и лицо, и душа компании. Это совокупность деятельности сотрудников, регламентов, процессов, способов взаимодействия организации с работниками, клиентами и сообществом.
Суть запроса: помочь командам внутри компании не конкурировать, не бороться за власть и ресурсы, а договориться о правилах взаимодействия, по тому, что является общей целью и обсудить ожидания департаментов/команд друг от друга.