TrainGoUp! – Развивайся и расти!      тел.: 8 800 505 61 85

Бизнес-игра IPP • Игра «Завод»

Продолжительность: 4-6 часов

Бизнес-игра IPP • Игра «Завод»
Тренинг «Бизнес-игра IPP»

Цели игры

  • Научиться эффективно взаимодействовать и лучше понимать друг друга во время совместной работы;
  • Научатся ставить задачи, требующие нестандартного подхода в работе;
  • Научатся мотивировать сотрудников и разрешать конфликтные ситуации;
  • Достичь совместного результата путём налаживания непрерывного рабочего процесса;
  • Научиться раскрывать свой потенциал для достижения целей команды и предприятия
  • Научиться основам бережливого производства и экономии средств

Длительность бизнес-игры – 4-6 часов
В процессе игры подготовленные наблюдатели могут оценить проявления ключевых управленческих компетенций участников игры.
Игра может быть использована как часть учебного процесса или часть Центра Оценки и Развития.

Вводные

Задача участников игры – наладить производство фигур в условиях ожесточающейся конкуренции. Сотрудники получают зарплату, могут претендовать на повышение. Внешняя ситуация вокруг компании меняется, что заставляет менеджеров предпринимать усилия по повышению конкурентоспособности предприятия.

  • 30 минут = 1 рабочий месяц
  • Треугольник равносторонний, l = 12,3 см
  • Квадрат равносторонний, l=10,5 см
  • Круг, d=15 см
  • Допуск при выпуске деталей +/-5 мм
  • На заводе следующая иерархия: 1 топ-менеджер, 2 менеджера среднего звена (начальники бригад), 2 бригады рабочих
  • На заводе внедряются принципы бережливого производства
  • Конкуренция на рынке растет, объемы заказов непостоянны

Оцениваемые и развиваемые компетенции:

  • Качество принятия решений
  • Способность «схватывать на лету»
  • Деятельность в условиях неопределенности
  • Управление инновациями
  • Своевременное принятие решения
  • Организаторские способности
  • Планирование
  • Делегирование
  • Управление временем
  • Развитие подчиненных
  • Совершенствование систем
  • Управление конфликтными ситуациями
  • Работа с трудными подчиненными
  • Забота о подчиненных
  • Мотивация других людей
  • Открытость
ВРЕМЯЭТАПЫ
10 мин• Рассказ о ситуации, распределение по группам, ролям на 3 «месяца»
30 мин• Первый раунд производства фигур
15 мин• Анализ взаимодействия между уровнями персонала в организации (дайте ОС каждому из уровней в организации), выделение ЗП менеджерами
30 мин• Второй раунд производства – ускорение темпа производства
15 мин
15 мин
• Анализ взаимодействия между уровнями персонала в организации (дайте ОС каждому из уровней в организации, где потери?), выделение ЗП менеджерами
• Кофе-пауза
5 мин• Смена ролей в структуре, пришли китайцы и надо ужесточить требования к фигурам – допуск +/-2 мм, уменьшение потерь на 15%
30 мин• Третий раунд производства – ускорение темпа производства + совершенствование процесса.Через 10 минут после начала дать материал по 5S
15 мин
20 мин?
• Анализ взаимодействия, ситуации по достижению цели, презентация решений по 5S. Дать (?)15 -20 минут обсудить что внедрять и как?
30 мин• Четвертый раунд производства –совершенствование процесса, внедрение идей
60 мин• Обсуждения и выводы: что мешает и помогает внедрять принципы 5S? Какие действия со стороны менеджмента необходимы для поддержания культуры постоянного развития? Как нужно мыслить, чтобы искать и внедрять совершенствования?
• Что можно усовершенствовать внутри компании? – выдать направления поиска совершенствований

Условия и стоимость проведения

Условия

• Игра проходит в подходящем и просторном (S более 40 м2), заранее подготовленном помещении.
• Количество участников: от 20 до 100
Продолжительность игры: от 4 до 5 часов.

Стоимость

• Стоимость подготовки и проведения игры – от 250 т.р. до 340 т.р. (50% предоплата)
• Аренда помещения (при необходимости) оплачивается отдельно.

Оценщики

• В процессе игры профессиональные оценщики (ассессоры) могут оценить основные управленческие компетенции каждого игрока
• Бланки оценки и компетенции для оценки согласовываются за 2 недели до мероприятия
• Один ассессор может оценить до 4 человек в течение игры. Стоимость работы одного ассессора – 50000 т.р.



ссылка на презентацию >>